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Aumentar o engajamento, ampliar os conhecimentos e a capacitação, impulsionar a produtividade e a motivação, gerar networking e integração, elevar os ânimos e despertar o senso de time, são alguns dos objetivos que os jogos corporativos conseguem atingir.
Dinâmicas gamificadas e customizadas, como o Team Building, trabalham temas de forma leve e interessante, e ainda assim de maior alavancagem, pois é comprovado que equipes de alto desempenho performam melhor trabalhando e resolvendo problemas juntos. O aspecto lúdico, desafiante e de ambientação outdoor que essa atividade proporciona, resulta em uma proposta de efeito inusitado e inovador para todos os participantes.

Vincent Di Cosola -
R&D Director at P&G

Carlos Matsuoka -
CEO da Ben Fatto

Ariadne O. S. Queiroz -
Gerente de RH da CHR HANSEN