Sabe-se que o dia internacional da mulher tem muito significado. É um dia revolucionário, que mostra, em toda a sua história, a personificação da força feminina. Por isso, é importantíssimo enfatizarmos essa representatividade e valorizarmos a força de cada mulher o ano inteiro.
Celebrar o Dia Internacional da Mulher, com ações internas na sua empresa, vai além de uma homenagem. Essa atitude demonstra consigo, a importância da presença feminina no meio social. Além da valorização da mesma no mercado de trabalho, que é o ponto-chave da representação desse dia.
Foi pensando nisso, que nós, da Acorde Cultural, projetamos algumas ações que podem vir a ser pertinentes para a sua empresa. Transformando uma simples homenagem, em um ambiente de escuta e aprendizado mútuo. Venha conferir!
PROMOVA UMA REFLEXÃO SOBRE A IMPORTÂNCIA DESSE DIA:
Antes de pensar na celebração da data em si, é válido que busquemos entender a força e a importância do mesmo, social e historicamente. Pois, é uma data que representa a luta, travada diariamente por todas as mulheres, pela igualdade, respeito e empoderamento feminino.
Ações bem planejadas para este dia, tornam-se convites para a valorização da presença feminina dentro do ambiente de trabalho e se estende para a vida.
PROMOVA PALESTRAS DE MOTIVAÇÃO:
Realizar um espaço de aprendizado e aproveitamento contínuo é fundamental. Convidar mulheres que têm histórias engrandecedoras para um momento de fala, é como dar voz a todas as mulheres. Fazendo com que muitas se enxerguem, cada vez mais, como uma peça de extrema importância para a empresa, demonstrando a posição de liderança que todas podem e devem exercer.
Para isso, a Acorde possui opções de palestrantes que fazem história diariamente, sendo exemplos de força, coragem, determinação e representatividade. Como, por exemplo:
ARETHA DUARTE: Um sinônimo de representatividade em muitos aspectos, se tornando a primeira mulher negra latino-americana a chegar no cume do Everest. Exemplo de coragem!
BRUNA MARCELINO: Com muita inteligência e dedicação, é economista especialista em economia e finanças, demonstrando que as mulheres podem (e devem) ocupar todo e qualquer espaço;
HORTÊNCIA: Famosa por sua garra, é uma ex-atleta olímpica da Seleção Brasileira de basquete. Um espaço onde a presença masculina era predominante, ela conseguiu desmistificar a classe esportiva mostrando o seu talento, determinação e força avassaladora.
DANIELA CASTELETI: É uma psicóloga renomada, especialista em saúde mental nas organizações. Auxiliando e fortificando inspirações ao seu redor.
LEILA RODRIGUES: Tratando de assuntos que geram tabus dentro da sociedade, Leila é escritora e traz em sua carga profissional consultorias empresariais, explorando temas da menopausa e da maturidade.
MALU BELLOTO: Com uma vasta experiência no mercado de nutrição esportiva, estética e aprimoramento da qualidade de vida, traz discursos altamente válidos com base em suas vivências.
TERESA PERNES: Revolucionando o segmento, Teresa compartilha as suas experiências como Comandante da Azul Linhas Aéreas, dando ênfase no empoderamento feminino dentro do mercado de trabalho.
PROPONHA UM ESPAÇO DE TROCA:
É nítido que, mesmo com os avanços igualitários, ainda sim, a presença masculina continua dominando os espaços de fala. Por isso, é bacana promover uma mesa redonda onde haja a troca de experiências entre as mulheres, trazendo pautas significativas para cada uma.
Realizar ações de dia das mulheres, vai além do dia 08 de março. Trazer o debate para o dia a dia da empresa, durante o mês, é uma maneira de fortalecer e engrandecer a visibilidade feminina dentro dos espaços profissionais, como também fora deles. Além disso, é importante para a empresa gerar vivências que edifiquem a cultura de valorização em sua estrutura organizacional, a fim de engajar e motivar as suas colaboradoras. Acima de tudo, dar ainda mais voz ao movimento feminino, podendo gerar inspirações a mais mulheres.
Conte com a Acorde para a realização de suas ações internas e externas, engrandecendo o potencial de sua empresa. Conheça mais dos nosso portfólio.