Atualmente diversas empresas buscam criar ambientes acolhedores de modo a incluir uma diversidade de pessoas e causar uma mudança necessária na sociedade em que vivemos.
Independente do seu ramo, essa preocupação constante é mais que necessária para fornecer uma experiência agradável para seus clientes e também os colaboradores da sua empresa que fazem parte desse grupo.
Nesse sentido, não só aspectos do local devem ser analisados e adaptados, como também o ambiente em que essas pessoas estão inseridas, seja dentro da empresa ou até mesmo em uma celebração fornecida para o corporativo. Vale lembrar, nesses casos, que basta um passe errado, ou não pensado, para que um grande problema revisite, e que a imagem da organização seja prejudicada por esse descuido.
Para isso, nós vamos te ajudar com algumas ações e dicas do que fazer para tornar o seu evento corporativo inclusivo e adaptado para todos.
Diversidade e inclusão
Antes de qualquer coisa, precisamos entender o que é esse conceito de diversidade e inclusão para assim poder aplicá-lo na realidade da sua corporação e também do seu evento.
Inclusão
No mercado de trabalho, o significado dessa palavra e a sua prática são muito simples de entender, acolher a diversidade significa garantir que os profissionais que estão com você tenham oportunidades iguais e de crescimento em um ambiente que seja seguro, acolhedor. Como? Todos devem ser respeitados, esperados e refletidos da mesma forma.
Um exemplo oposto disso é quando o ambiente não está adaptado para receber profissionais com deficiência.
Diversidade
A diversidade, por sua vez, tem a ver com as características que nos classificam ao nascer. Todos os seres são diferentes entre si, sua cultura, experiência, ou seja, são as diferenças das pessoas entre si, com suas características e vivências próprias. Como exemplo, podemos citar sexo, raça, etnia, geração e gênero.
Por fim, conseguimos identificar que, enquanto a diversidade tem a ver com representatividade, a inclusão tem ligação com a instauração de uma mudança de cultura e comportamento. Entendidos? Ok.
Agora vamos descobrir como praticar em seu evento.
Como praticar em eventos
- Conscientização e educação: antes de promover um evento que tenha inclusão e diversidade, é essencial investir em conscientização e educação. A organização do evento e os colaboradores envolvidos devem entender a importância de proporcionar um ambiente acolhedor para todos os participantes.
- Definição de diretrizes: ao planejar um evento inclusivo, é importante estabelecer diretrizes que promovam a inclusão e a diversidade. Isso pode envolver a elaboração de uma política de não descrição, onde todas as formas de descrição são expressamente proibidas. Além disso, é essencial adotar uma linguagem inclusiva e garantir a igualdade de oportunidades para todos os participantes.
- Acessibilidade física e digital: para criar ambientes acolhedores em eventos, é fundamental considerar a acessibilidade física e digital. Certifique-se de que o local escolhido seja adaptado para pessoas com deficiências físicas, oferecendo rampas, elevadores e banheiros acessíveis.
- Programação e temas diversos: ao planejar um evento acolhedor, é importante garantir que a programação e os temas abordados sejam diversos e inclusivos. Isso envolve uma apresentação de palestrantes de diferentes origens e perspectivas, além da abordagem de temas relevantes para um público diversificado.
- Abordagem de questões sensíveis: eventos inclusivos devem abordar questões sensíveis e difíceis de maneira responsável. Isso inclui a criação de espaços seguros para discussões, onde todas as opiniões respeitadas e os participantes se sentem confortáveis para se expressar.
Criar ambientes acolhedores em eventos requer um compromisso com a inclusão e a diversidade.
Ao adotar conscientização, educação e diretrizes claras, além de garantir acessibilidade física e digital, programação diversa, interação e abordagem responsável de questões sensíveis, é possível construir eventos inclusivos e acolhedores, conte com a Acorde para te auxiliar e ajudar nessa missão, fale com um acordiano agora mesmo.